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新任招聘主管华金・基尼奥内罗・坎德拉（Joaquin Guillenoeiro Candela）在社交平台 LinkedIn 上分享了他对 OpenAI 当前形势的看法。 他指出，人工智能领域的快速创新使公司面临着激烈的人才争夺战，招聘工作的重要性前所未有。坎德拉形象地将 OpenAI 比作一枚火箭，强调目前正处于 “最大动压”(MaxQ)阶段，意味着在快速发展的环境中，公司必须快速适应和成长。 图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney 坎德拉在此之前担任准备工作主管，他提到，企业在寻求新的人才招聘方式和提高生产力时，愈加依赖像 OpenAI 这样的行业领导者。为实现其人工智能愿景，OpenAI 与其他竞争对手在招聘工程师和开发人员方面展开了激烈竞争。例如，Meta Platforms 最近宣布向初创公司 Scale AI 投资超过140亿美元，这一投资也带来了该公司的首席执行官亚历山大・王（Alexandr Wang）加盟 Meta。 在这样的竞争背景下，OpenAI 也在积极扩充人才队伍。上个月，该公司任命了 Instacart 首席执行官菲吉・西莫（Fidji Simo）为应用业务主管，CEO 山姆・奥特曼(Sam Altman)表示，这一任命旨在帮助公司在新一阶段增长中实现规模扩展。此外，OpenAI 还以64亿美元收购了由苹果设计师乔尼・艾维(Jony Ive)创立的人工智能硬件初创公司。 自一年前以来，OpenAI 还聘请了曾任 Nextdoor 首席执行官和 Square 首席财务官的萨拉・弗莱尔（Sarah Friar）担任首席财务官。与此同时，行业内的竞争对手如谷歌和亚马逊也在扩展其人工智能团队和产品。坎德拉表示，自己的目标是帮助构建一支与公司使命高度一致的优秀员工队伍，确保公司在快速增长的同时也能保持与通用人工智能(AGI)的价值观紧密相连。 坎德拉总结称，OpenAI 在过去两年半的时间里，规模几乎增长了十倍，显示出公司在这一充满挑战和机遇的行业中的重要地位。
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